劳动合同法的种类有哪些
热心网友
提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
(字数限制为10-2000字)
2024-05-13 4032 阅读
2024-05-13 4073 阅读
2024-05-13 4617 阅读
2024-05-13 3654 阅读
2024-05-13 4630 阅读
2024-05-13 3424 阅读
2024-05-13 3448 阅读
2024-05-13 4449 阅读
2024-05-13 4496 阅读
2024-05-13 4012 阅读
2024-05-13 4126 阅读
2024-05-13 3209 阅读
2024-05-13 4323 阅读
2024-05-13 4780 阅读
2024-05-13 3100 阅读
2024-05-13 4823 阅读
相关问答
-
3535阅读 05月13日
-
3280阅读 05月13日
-
3476阅读 05月13日
-
3131阅读 05月13日
-
3574阅读 05月13日
-
4068阅读 05月13日
推荐产品
-
社保缴纳
可服务于40+城市
¥ 49.9¥ 69.9
-
社保补缴
可服务于40+城市
¥ 69.9¥ 89.9
-
公积金缴纳
可服务于40+城市
¥ 29.9¥ 39.9
热门总榜
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10