扣押工资怎么办

热心网友

提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

我有更好的答案

（字数限制为10-2000字）

提交回答

转载须知：为了社保知识的普及与分享，社保之家（https://www.sbhrss.com/）欢迎您转载。但请注明文章出处并保留链接

上一篇 : 劳动合同签了直接走人会怎么样下一篇 : 劳动保护费的扣除标准是什么

2024-05-13 4031 阅读

2024-05-13 4072 阅读

2024-05-13 4617 阅读

2024-05-13 3654 阅读

2024-05-13 4629 阅读

2024-05-13 3424 阅读

2024-05-13 3448 阅读

2024-05-13 4449 阅读

员工如何在个税手机App中修改受雇单位或扣缴义务人

2024-05-13 4496 阅读

个税报表如何更正

2024-05-13 4012 阅读

离职或退休人员，个税如何申报

2024-05-13 4126 阅读

个税整月未申报，如何补报

2024-05-13 3209 阅读

专项附加采集提示，家庭成员的身份证信息验证不通过

2024-05-13 4322 阅读

缴费基数的高低对养老金具体有什么影响

2024-05-13 4776 阅读

什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢

2024-05-13 3100 阅读

走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷

2024-05-13 4821 阅读

已经到底啦~

社保问答

医疗问答

公积金

五险一金

落户咨询

养老问答

其他问答

扣押工资怎么办

相关问答

推荐产品

热门总榜