劳动合同到期后由补偿金吗

热心网友

提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

我有更好的答案

（字数限制为10-2000字）

提交回答

转载须知：为了社保知识的普及与分享，社保之家（https://www.sbhrss.com/）欢迎您转载。但请注明文章出处并保留链接

上一篇 : 工伤保险牙齿报销范围是什么下一篇 : 病假期间可以解除劳动合同吗

2024-05-13 4031 阅读

2024-05-13 4072 阅读

2024-05-13 4617 阅读

2024-05-13 3654 阅读

2024-05-13 4629 阅读

2024-05-13 3424 阅读

2024-05-13 3448 阅读

2024-05-13 4449 阅读

员工如何在个税手机App中修改受雇单位或扣缴义务人

2024-05-13 4496 阅读

个税报表如何更正

2024-05-13 4012 阅读

离职或退休人员，个税如何申报

2024-05-13 4126 阅读

个税整月未申报，如何补报

2024-05-13 3209 阅读

专项附加采集提示，家庭成员的身份证信息验证不通过

2024-05-13 4322 阅读

缴费基数的高低对养老金具体有什么影响

2024-05-13 4776 阅读

什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢

2024-05-13 3100 阅读

走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷

2024-05-13 4821 阅读

已经到底啦~

社保问答

医疗问答

公积金

五险一金

落户咨询

养老问答

其他问答

劳动合同到期后由补偿金吗

相关问答

推荐产品

热门总榜