劳动合同的终止条件有哪些

热心网友

提问于 2024-05-13 |  · 其他问答 · 0人阅读

有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
我有更好的答案

(字数限制为10-2000字)

提交回答
转载须知:为了社保知识的普及与分享,社保之家(https://www.sbhrss.com/)欢迎您转载。但请注明文章出处并保留链接
上一篇 : 员工在公司打架受伤算工伤吗 下一篇 : 未满一年辞退员工赔偿

节假日安排安全注意事项

2024-05-13 4617 阅读

全年奖计算方法

2024-05-13 4449 阅读

个税报表如何更正

2024-05-13 4012 阅读

个税整月未申报,如何补报

2024-05-13 3209 阅读

已经到底啦~