只发基本工资是否符合劳动法
热心网友
提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读
不符合,可以申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
(字数限制为10-2000字)
2024-05-13 4032 阅读
2024-05-13 4073 阅读
2024-05-13 4617 阅读
2024-05-13 3654 阅读
2024-05-13 4630 阅读
2024-05-13 3424 阅读
2024-05-13 3448 阅读
2024-05-13 4449 阅读
2024-05-13 4496 阅读
2024-05-13 4012 阅读
2024-05-13 4126 阅读
2024-05-13 3209 阅读
2024-05-13 4323 阅读
2024-05-13 4780 阅读
2024-05-13 3100 阅读
2024-05-13 4823 阅读
相关问答
-
3535阅读 05月13日
-
3280阅读 05月13日
-
3476阅读 05月13日
-
3131阅读 05月13日
-
3574阅读 05月13日
-
4068阅读 05月13日
推荐产品
-
社保缴纳
可服务于40+城市
¥ 49.9¥ 69.9
-
社保补缴
可服务于40+城市
¥ 69.9¥ 89.9
-
公积金缴纳
可服务于40+城市
¥ 29.9¥ 39.9
热门总榜
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10