工作2年没签劳动合同怎么赔偿
热心网友
提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读
分享
2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我有更好的答案
（字数限制为10-2000字）
2024-05-13 4032 阅读
2024-05-13 4073 阅读
2024-05-13 4617 阅读
2024-05-13 3654 阅读
2024-05-13 4630 阅读
2024-05-13 3424 阅读
2024-05-13 3448 阅读
2024-05-13 4449 阅读
2024-05-13 4496 阅读
2024-05-13 4012 阅读
2024-05-13 4126 阅读
2024-05-13 3209 阅读
2024-05-13 4323 阅读
2024-05-13 4780 阅读
2024-05-13 3100 阅读
2024-05-13 4823 阅读
相关问答
-
3535阅读 05月13日
-
3280阅读 05月13日
-
3476阅读 05月13日
-
3131阅读 05月13日
-
3574阅读 05月13日
-
4068阅读 05月13日
推荐产品
-
社保缴纳可服务于40+城市
¥ 49.9¥ 69.9
-
社保补缴可服务于40+城市
¥ 69.9¥ 89.9
-
公积金缴纳可服务于40+城市
¥ 29.9¥ 39.9
热门总榜
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10