劳动合同终止的条件有什么

热心网友

提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读

1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；2、劳动合同期满；3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

我有更好的答案

（字数限制为10-2000字）

提交回答

转载须知：为了社保知识的普及与分享，社保之家（https://www.sbhrss.com/）欢迎您转载。但请注明文章出处并保留链接

上一篇 : 雇佣童工不给工资报警有用吗下一篇 : 单位终止劳动合同该怎么赔偿

2024-05-13 4032 阅读

2024-05-13 4073 阅读

2024-05-13 4617 阅读

2024-05-13 3654 阅读

2024-05-13 4630 阅读

2024-05-13 3424 阅读

2024-05-13 3448 阅读

2024-05-13 4449 阅读

员工如何在个税手机App中修改受雇单位或扣缴义务人

2024-05-13 4496 阅读

个税报表如何更正

2024-05-13 4012 阅读

离职或退休人员，个税如何申报

2024-05-13 4126 阅读

个税整月未申报，如何补报

2024-05-13 3209 阅读

专项附加采集提示，家庭成员的身份证信息验证不通过

2024-05-13 4323 阅读

缴费基数的高低对养老金具体有什么影响

2024-05-13 4780 阅读

什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢

2024-05-13 3100 阅读

走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷

2024-05-13 4823 阅读

已经到底啦~

社保问答

医疗问答

公积金

五险一金

落户咨询

养老问答

其他问答

劳动合同终止的条件有什么

相关问答

推荐产品

热门总榜