不签劳动合同发工资违法吗

热心网友

提问于 2024-05-13 |  · 其他问答 · 0人阅读

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我有更好的答案

（字数限制为10-2000字）

提交回答
转载须知：为了社保知识的普及与分享，社保之家（https://www.sbhrss.com/）欢迎您转载。但请注明文章出处并保留链接
上一篇 : 社保一年交几个月才算一年 下一篇 : 不签劳动合同会违法吗

高温补贴的适用人群范围是什么？

2024-05-13 4031 阅读

怎么样申请廉租房或者保障房？

2024-05-13 4072 阅读

节假日安排安全注意事项

2024-05-13 4617 阅读

政府廉租房是不是五年后就是属于个人的了？

2024-05-13 3654 阅读

保障房、公租房、廉租房的区别是什么？

2024-05-13 4629 阅读

个人专项附加扣除，如何迁入到下一年度

2024-05-13 3424 阅读

员工自行采集专项附加扣除，如何操作

2024-05-13 3448 阅读

全年奖计算方法

2024-05-13 4449 阅读

员工如何在个税手机App中修改受雇单位或扣缴义务人

2024-05-13 4496 阅读

个税报表如何更正

2024-05-13 4012 阅读

离职或退休人员，个税如何申报

2024-05-13 4126 阅读

个税整月未申报，如何补报

2024-05-13 3209 阅读

专项附加采集提示，家庭成员的身份证信息验证不通过

2024-05-13 4322 阅读

缴费基数的高低对养老金具体有什么影响

2024-05-13 4776 阅读

什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢

2024-05-13 3100 阅读

走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷

2024-05-13 4821 阅读

已经到底啦~

相关问答

推荐产品

  • 社保缴纳

    可服务于40+城市

    ¥ 49.9¥ 69.9

  • 社保补缴

    可服务于40+城市

    ¥ 69.9¥ 89.9

  • 公积金缴纳

    可服务于40+城市

    ¥ 29.9¥ 39.9

热门总榜