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网签商品房买卖合同撤销规定有哪些

除下列情形不得撤销合同：一、因房地产开发企业工作人员失误，将购房人信息录入错误，需要更正合同信息的。二、户口本常住人口登记卡索引表中登记的家庭成员之间，变更合同买受人信息的。三、开发企业与购房者之间因...

提问于05月13日 3850 阅读

单位与员工签订的劳动合同无效怎么办

不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。只要存在缔约过错，无论是用人单位还是劳动者，均应对自己的的缔约过错...

提问于05月13日 3845 阅读

用人单位不签劳动合同属于违法吗

用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关...

提问于05月13日 3842 阅读

扣押工资怎么投诉

一、到劳动行政部门举报；二、也可以直接申请仲裁；三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需...

提问于05月13日 3841 阅读

公司不给签合同不交社保怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理...

提问于05月13日 3832 阅读

劳动合同薪资标准是怎么规定的?

按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...

提问于05月13日 3831 阅读

员工在公司打架受伤算工伤吗

职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

提问于05月13日 3831 阅读

非全日制劳动合同需要交社保吗

非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商...

提问于05月13日 3829 阅读

给孩子办社保卡需要什么资料

孩子办理社会保障卡需要携带的资料：1、户口簿；2、办理人的身份证明；3、户口本复印件两份（每份复印件包括两页，一是户主页，也即户口本第一页，二是有宝宝名字的那一页，这两页印在同一张纸上）。法律依据：《...

提问于05月13日 3829 阅读

就业协议书和劳动合同的区别

劳动合同劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主...

提问于05月13日 3828 阅读

法律规定工资最迟什么时候发

,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳...

提问于05月13日 3825 阅读

企业不给员工劳动合同违法吗

企业不给员工劳动合同违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...

提问于05月13日 3823 阅读

单位辞职需要提前一个月吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

提问于05月13日 3818 阅读

签了劳动合同直接走人会怎么样

劳动者签了劳动合同后直接辞职走人的，相应的后果需要分情况讨论。1、如果用人单位不存在过错的，劳动者没有提前通知用人单位，给用人单位造成了直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担相应的责任；2、如果用...

提问于05月13日 3813 阅读

劳动合同到期后由补偿金吗

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《...

提问于05月13日 3804 阅读

异地上班辞职了社保怎么办

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政...

提问于05月13日 3795 阅读

生育津贴有效期

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、...

提问于05月13日 3791 阅读

江苏省社保统一了吗

已经统一了。从2015年2月1日起，江苏省已经统一发放江苏省社会保障卡，新的社保卡打破了江苏省内的区域限制，可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中...

提问于05月13日 3788 阅读

私人企业辞职需要提前一个月吗

如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...

提问于05月13日 3769 阅读

工作2年没签劳动合同怎么赔偿

2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固...

提问于05月13日 3764 阅读

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