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男士退休60周岁还是65周岁

男性退休年龄为60岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下...

提问于05月13日 3749 阅读

签了劳动合同公司解散有赔吗

签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第六项规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合...

提问于05月13日 3749 阅读

上班玩手机受伤算工伤吗

根据你的问题解答如下, 不算工伤。必须是工作原因造成的才算法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...

提问于05月13日 3745 阅读

五险一金最晚几号交

每个地方对于五险一金月缴费时间都不一样的规定，具体可以咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。根据相关公积金政策，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资为职工年工资总额除以...

提问于05月13日 3745 阅读

单位终止劳动合同该怎么赔偿

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动...

提问于05月13日 3730 阅读

离职报销费用不给怎么办

离职报销费用不给，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤...

提问于05月13日 3720 阅读

劳动合同的种类有哪些

劳动合同有以下几种:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人...

提问于05月13日 3714 阅读

女的退休年龄是多少岁

国家法定的企业职工退休年龄是： (一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年...

提问于05月13日 3713 阅读

芜湖工伤期间的工资是多少

一、严格按标准调整各项工伤保险待遇。2016年芜湖市职工月平均工资为5115元月，2017年芜湖市城镇居民最低生活保障标准统一为600元月。具体待遇项目及调整标准见附件2。二、此次调整从2018年1...

提问于05月13日 3712 阅读

自由职业者多大可以办理退休

自由职业者的退休年龄也是依法按照我国规定的法定退休年龄来执行的。我国法律规定的法定退休年龄为：一、连续工龄满十年的，男性的退休年龄为六十周岁，女性早一点，为年满五十周岁，二、如果是从事高空、高温、井下...

提问于05月13日 3710 阅读

工伤鉴定不上等级有赔偿吗

有赔偿的，工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》...

提问于05月13日 3710 阅读

辞职人员如何办理退休手续

辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批...

提问于05月13日 3704 阅读

灵活就业人员怎样退保

我们都知道在职员工缴纳社保的费用是由人单位和职工共同承担的，而灵活就业人员需自己承担缴纳社保全额费用。并且，灵活就业人员个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。对于在职员工而言...

提问于05月13日 3702 阅读

自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否有效

放弃无固定期限合同的承诺书是无效的，违反了法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可...

提问于05月13日 3700 阅读

劳动合同终止的条件是有什么

劳动合同终止的条件包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...

提问于05月13日 3694 阅读

劳动合同的工作地点怎么写

在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华...

提问于05月13日 3689 阅读

劳动合同终止的条件

劳动合同终止的法定条件如下：1、劳动合同期满。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。5、用...

提问于05月13日 3684 阅读

发生工伤如何索赔,能赔多少

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...

提问于05月13日 3672 阅读

没有休假的劳动合同合法吗

不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国...

提问于05月13日 3664 阅读

领取失业保险期可办工伤保险吗

领取失业保险期不可以办工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以...

提问于05月13日 3656 阅读

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