政府廉租房是不是五年后就是属于个人的了？
首先廉租房没有一个固定的使用期限，各地对申请廉租房都有一个标准，达到标准就可以入住，一旦你某个标准不符合，就不能使用廉租房了。其次廉租房是不能买卖的，它的物权属于政府所有。符合廉租房申请条件的个人只有...
提问于05月13日 3654 阅读
服务员辞职需要提前一个月吗
用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；依据《劳动合同法》三十七条，劳动者提前30...
提问于05月13日 3653 阅读
签了劳动合同直接走人会怎样
签了劳动合同直接走人，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合...
提问于05月13日 3652 阅读
公司一般几号交五险一金
新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
提问于05月13日 3649 阅读
违约解聘怎么赔偿标准
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
提问于05月13日 3647 阅读
工伤认定书二十日内送达是否超过规定期限
工伤认定书二十日内送达是没有超过规定期限的。【法律依据】 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属...
提问于05月13日 3644 阅读
自动解除劳动合同是什么意思
所谓单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权，即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...
提问于05月13日 3640 阅读
公司应该给员工交社保吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当...
提问于05月13日 3623 阅读
事业单位提前退休新政策
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的。2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作...
提问于05月13日 3621 阅读
老板不签合同违反劳动法吗
老板不签合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
提问于05月13日 3620 阅读
工作满一年没签劳动合同怎么赔偿
(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，...
提问于05月13日 3612 阅读
延迟退休2022年公布方案
延迟退休最早会在2022年正式实施”的说法，并不成立。. 值得一提的是，现在很多专家都认为，延迟退休的具体方案或将在2022年出台，而推迟5年后实施就是2027年了。法律依据：《国务院关于工人退休、退...
提问于05月13日 3601 阅读
上班期间手受伤算工伤吗
工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指伤筋是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条...
提问于05月13日 3598 阅读
无社保十年辞职索赔
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
提问于05月13日 3593 阅读
高温加班是否有限制？
高温加班,每日禁超3小时。目前,国家法定工作时间为每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。依据相关法规,用人单位延长工作时间,应与工会和劳动者协商,不得强迫加班。延长工作时间每日一般...
提问于05月13日 3574 阅读
就业协议和劳动合同区别
1、内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关...
提问于05月13日 3570 阅读
公司女法人代表退休年龄是多少岁
男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其...
提问于05月13日 3565 阅读
不签劳动合同发工资违法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
提问于05月13日 3564 阅读
劳动合同和就业协议的区别
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的...
提问于05月13日 3564 阅读
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