干部与工人退休证的区别
干部退休证与职工退休证的区别：1、证明退休之前的身份区别；2、待遇有差别。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一...
提问于05月13日 3561 阅读
社保个人和公司交的比例
社保缴费比例：1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；5.医疗保险：公司缴...
提问于05月13日 3542 阅读
劳动合同到期，有补偿金吗
劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是有经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...
提问于05月13日 3536 阅读
什么是世界红十字日？
每年的5月8日为世界红十字日，这是1948年国际红十字会第20届理事会上确定的。在这一天，国际红十字会及其在各国的分会都以各种形式纪念这一日子，以表示红十字运动的国际性以及红十字人道工作不分种族、宗教...
提问于05月13日 3535 阅读
公司可以解除生病员工的劳动合同吗
实践中，并不是只要员工因病不能上班，公司就可以马上解除与其的劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期；但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则此...
提问于05月13日 3534 阅读
轻伤工伤怎么赔偿
轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资...
提问于05月13日 3530 阅读
公司有义务给员工交社保吗
有义务，我国社会保险法明确规定了员工的社会保险由用工单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
提问于05月13日 3529 阅读
自由职业者几岁可以办理退休
自由职业者在男年满60周岁，女年满55周岁时达到退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（...
提问于05月13日 3520 阅读
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工...
提问于05月13日 3511 阅读
工伤待遇的法律规定是怎样的
工伤待遇的法律规定如下：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
提问于05月13日 3506 阅读
教师编制要签合同吗
在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系...
提问于05月13日 3485 阅读
五险一金几号几号交
根据具体情况来定。法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联...
提问于05月13日 3477 阅读
社保交多久可以报工伤
可以，申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》 后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。法律依据：《中华...
提问于05月13日 3476 阅读
用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗
用人单位不可以支付最低工资以下的工资。法律依据：《劳动法》第四十八条规定 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当...
提问于05月13日 3476 阅读
实施国家公务员奖励的最基本原则是什么？
根据《公务员奖励规定》第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。其中最基本的...
提问于05月13日 3476 阅读
离职了报销费用不给报销
依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...
提问于05月13日 3475 阅读
失业金是发放到社保卡上吗
失业金是可以直接打到社保卡上的。以往某些地区的失业保险金需要按月去指定的申领机构现场申领，但现在大多数地区都已经不再需要本人每月去社区签到了，而是直接打到社保卡或指定的银行卡账户上。法律依据：《失业保...
提问于05月13日 3472 阅读
公司不发工资也没有签订劳动合同该怎么办
公用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，只要能证明劳动关系，也是可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，证明劳动关系的主要依据有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
提问于05月13日 3470 阅读
劳动合同期限种类有哪些
按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合...
提问于05月13日 3454 阅读
发生劳动纠纷怎么处理
发生劳动纠纷后，劳动者可以先与用人单位协商或请第三方共同与用人单位协商处理，达成和解协议；如当事人或用人单位不愿协商或协商不成的，还可以请调解组织调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员...
提问于05月13日 3449 阅读
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