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国家公务员实施奖励的机关必须是什么？

中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导...

提问于05月13日 3131 阅读

住房公积金15万退休可以领多少

要看个人具体情况，公积金的个人账户余额与当事人缴费基数、个人缴费比例、公司缴费比例密切相关。公积金缴存基数按本人上年度月平均收入确定，缴费比例不能超过12%。但是单位为了节约成本，不一定会严格按照实际...

提问于05月13日 3114 阅读

公司五险一金是怎么扣的

通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资...

提问于05月13日 3104 阅读

劳动合同终止的条件有哪些

有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位...

提问于05月13日 3102 阅读

五险一金每月几号交

五险一金缴纳包括社保费跟公积金，这里所讲的社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。新人入职之后，用人单位应...

提问于05月13日 3101 阅读

什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢

缴费工资是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;高于上年度本市职工月平均工资300%以上的部分，按300%缴费基数封顶。根据...

提问于05月13日 3100 阅读

单位终止劳动合同如何支付偿金

需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

提问于05月13日 3099 阅读

病假期间解除劳动合同可以吗

根据我国现行法律规定：员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

提问于05月13日 3090 阅读

劳动合同中的工作地点

在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华...

提问于05月13日 3078 阅读

个人交社保可以不交生育险吗

生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

提问于05月13日 3074 阅读

工作6年没签劳动合同怎么算赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《...

提问于05月13日 3072 阅读

职工退休年龄是多少

目前女工人退休年龄是五十周岁，男工人年满六十周岁。国家十四五规划表明要延迟退休年龄，具体政策还未出台。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...

提问于05月13日 3055 阅读

如何办理城乡居民养老保险退休手续

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提...

提问于05月13日 3055 阅读

工伤医疗期规定

工伤医疗期一般为12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

提问于05月13日 3032 阅读

职工养老退休年龄是多少

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、...

提问于05月13日 3029 阅读

老板不签劳动合同违法吗

按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算...

提问于05月13日 3027 阅读

合肥十级伤残赔偿标准

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享...

提问于05月13日 3015 阅读

签订劳动合同的种类有哪些

签订劳动合同的种类：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...

提问于05月13日 3014 阅读

劳动合同到期个人不续签是否给补偿金

劳动合同到期个人不续签是不给补偿金的。但有一种情况例外，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，员工可以要求经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。法律依据：...

提问于05月13日 3008 阅读

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