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劳动合同终止的条件有什么

1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；2、劳动合同期满；3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律...

提问于05月13日 4798 阅读

劳动合同的种类包括哪些

劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商确定签订哪一种。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合...

提问于05月13日 4788 阅读

劳动仲裁期限有多长

不能一概而论，需要结合具体情况分析。仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。根据《劳动合同法》第四十三条仲...

提问于05月13日 4784 阅读

缴费基数的高低对养老金具体有什么影响

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分。刚刚我们提到了职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的...

提问于05月13日 4780 阅读

上班期间请假出去受伤算工伤吗

因为是请假期间出现受伤，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...

提问于05月13日 4773 阅读

劳动合同乙方工作地点怎么写

劳动合同工作地点就是平时上班地；如果工作地点就是平时上班地；有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同...

提问于05月13日 4771 阅读

厂里扣押工资怎么办

根据我国法律规定，用人单位拖欠工资不给的，可以拨打12399，也可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据...

提问于05月13日 4762 阅读

终止劳动合同的条件有哪些

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位...

提问于05月13日 4760 阅读

上班期间受伤算工伤吗

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...

提问于05月13日 4759 阅读

公司不给员工劳动合同的做法犯法吗

公司不给员工劳动合同的做法不能算做犯法，但是公司应当给员工一份合同。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...

提问于05月13日 4759 阅读

长里有童工，还扣押工资，这个问题怎么办

无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉....

提问于05月13日 4746 阅读

高温补贴属于什么费用？高温补贴计入什么科目？

高温津贴属于福利费。高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论...

提问于05月13日 4744 阅读

公司交社保可以不交生育险吗

不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生...

提问于05月13日 4741 阅读

辞职需要提前一个月吗

是的，需要提前一个月。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

提问于05月13日 4729 阅读

个体户如何办理退休手续

一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位...

提问于05月13日 4724 阅读

工伤赔偿标准

根据我国相关法律规定，对于工伤赔偿标准是按照医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及丧葬补助金等费用进行赔偿的。其具体标准为：(...

提问于05月13日 4715 阅读

女的一般退休年龄是多少岁?

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休...

提问于05月13日 4702 阅读

公积金扣款时间

公积金扣款于每月工资发放后的5个工作日扣款。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。法律依据：根据《住房公...

提问于05月13日 4701 阅读

兼职不给发工资可以报警吗

看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以...

提问于05月13日 4697 阅读

职工辞职需要提前一个月吗

正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

提问于05月13日 4695 阅读

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