第3页_其他问答

当前位置: 首页> 其他问答

员工不签劳动合同违法吗

员工不签劳动合同是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

提问于05月13日 4687 阅读

辞职老板扣押工资怎么办

劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...

提问于05月13日 4685 阅读

提前一星期辞职是否可以

可以与用人单位协商，没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请...

提问于05月13日 4679 阅读

实习期辞职不给工资

工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条...

提问于05月13日 4678 阅读

签了劳动合同直接走人会产生的后果是什么

劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国...

提问于05月13日 4657 阅读

公司交的社保比例

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医...

提问于05月13日 4652 阅读

物业公司需要给员工交社保吗

社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...

提问于05月13日 4638 阅读

病假期间可以解除劳动合同吗

员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...

提问于05月13日 4638 阅读

与单位终止劳动合同的公积金怎么提取

解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。提取公积金：1、向单位提出申请，经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》；2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》...

提问于05月13日 4637 阅读

员工在公司打架受伤能报工伤吗?

从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...

提问于05月13日 4637 阅读

保障房、公租房、廉租房的区别是什么？

保障房包括公租房，廉租房。一、保障房——保障性住房保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。这种类型的住房有别于...

提问于05月13日 4629 阅读

退休教师死后有哪些享受

退休教师去世，继承人可以按照规定领取到丧葬费、抚恤金，如果其配偶未有经济来源，可以向当地教育申请遗属补助，遗属补助标注各地有异，农业户籍、城镇户籍的也有差别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十...

提问于05月13日 4629 阅读

节假日安排安全注意事项

一、办公室安全1.放假前夕，各部门责任人要督促员工关好办公室的门、窗，特别是带有保密性工作的办公室应做到人走后，门、窗随手关；2.离开办公室及时关闭一切不需要用电器和电源；3.离开办公室要锁好文件柜，...

提问于05月13日 4617 阅读

劳动合同不给员工违法吗

劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动...

提问于05月13日 4614 阅读

生育保险的缴费基数是什么意思

生育保险是由国家和社会向生育的职工提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。职工的生育保险缴纳费用为缴纳基数乘以缴纳比例，一般生育保险的缴费基数根据当地上一年社会平均工资确定，上限为社会平均工资...

提问于05月13日 4609 阅读

现在女的退休年龄是多少岁

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休；3、女性连续工龄...

提问于05月13日 4608 阅读

请了病假能解除劳动合同吗

病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期根据两个因素来确定：一是本...

提问于05月13日 4594 阅读

离职人员工资最晚什么时候发

离职工资应当在解除或终止劳动合同时，一次付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条...

提问于05月13日 4592 阅读

如何办理提前退休手续?

先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群...

提问于05月13日 4581 阅读

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法实施细则》第...

提问于05月13日 4581 阅读

社保问答

医疗问答

公积金

五险一金

落户咨询

养老问答

其他问答