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公司不给签合同不交社保怎么处理

公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付...

提问于05月13日 4578 阅读

企业签劳动合同应注意哪些

企业签劳动合同应注意以下事项： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等...

提问于05月13日 4562 阅读

未签劳动合同双倍工资诉讼时效是什么

未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时，仲裁时间为一年，若是超过了这一时间，劳动者的权益就不再受到法律的保护。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，...

提问于05月13日 4560 阅读

年金退休后怎么领取

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。法律依据：《企业年金办法》第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力...

提问于05月13日 4556 阅读

未签订劳动合同超过一年怎么处理

超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从，应该签订无固定期限劳动合同时起以二倍的工资补偿。【法律依据】《劳动合同法...

提问于05月13日 4553 阅读

就业协议和劳动合同的主要区别?

第一，主体不同。就业协议的签订主体是是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是由劳动者和用人单位签订。第二，法律依据不同。就业协议依据的是《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》以及其他相关政策，而劳动合同...

提问于05月13日 4553 阅读

社保交的比例

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请...

提问于05月13日 4537 阅读

强制不让员工辞职是违法吗

违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

提问于05月13日 4530 阅读

买了工伤保险单位也要赔吗

买了工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第37条规定：职工因工致残被鉴定为7~10级伤残的，...

提问于05月13日 4523 阅读

两处领取薪金违法吗

如果公司没有明文禁止不允许兼职就可以，但是公务员是禁止兼职的，如果是公务员从两处领取薪金就是违法的。法律依据：《公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报...

提问于05月13日 4518 阅读

竞业协议可以限制亲属吗

竞业协议不可以限制亲属，但是可以限制劳动者在亲属的工作单位从事与本单位有竞业关系的工作。因为根据《劳动合同法》，竞业禁止协议是限制劳动者不得自营或与他人合作经营与其所任职的单位同类的业务，协议的相对人...

提问于05月13日 4517 阅读

私企职工退休年龄的确定,是以职工档案为准?还是身份证号为准?

不管是国企职工还是私企职工，国家现行的规定就是“当职工档案和身份证年龄不一致时，以职工档案记载为准”。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民...

提问于05月13日 4506 阅读

公司不让员工辞职违法吗

公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...

提问于05月13日 4504 阅读

未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效

未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效，属于普通诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动...

提问于05月13日 4500 阅读

退休人员养老金调整方案

企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整：1.缴费年限挂...

提问于05月13日 4497 阅读

员工如何在个税手机App中修改受雇单位或扣缴义务人

员工在个人所得税手机APP中修改受雇单位按照以下步骤：1.删除/新增任职受雇单位：联系原单位在个税软件中把人员改成“非正常”、填写离职日期后报送，就不显示原单位了；由新单位在个税软件里采集人员，任职类...

提问于05月13日 4496 阅读

私营企业员工如何办理退休手续

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...

提问于05月13日 4493 阅读

灵活就业人员社保退保怎么办理

退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》;3、参保人身份证原件及复印件1张 ;4、本人到最后参保的社保局办;5、本人到...

提问于05月13日 4491 阅读

副国级退休待遇标准

待遇如下：1、住房：副部级190平方米，正部级220平方米2、公车：部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车，副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万...

提问于05月13日 4485 阅读

现在女职工退休年龄是多少岁

现在女职工退休年龄是50周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连...

提问于05月13日 4478 阅读

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