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员工生病期间是否可以解除劳动合同

职工患病期间不可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满...

提问于05月13日 4373 阅读

无固定期限劳动合同的种类有哪些

无固定期限劳动合同的种类如下：1.因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同;2.因企业改而须签订的无固定期限劳动合同;3.因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同;4.用人单位自用工之日起满一年不与...

提问于05月13日 4361 阅读

单位终止劳动合同怎么赔偿

单位终止劳动合同的赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

提问于05月13日 4327 阅读

异地辞职社保和公积金怎么办

转移的流程并不复杂，只要找到新单位了，有人会帮你办，你要做的就是准备好资料，该打印的凭证等早点准备好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转...

提问于05月13日 4320 阅读

五险一金个人与公司缴纳比例最低

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别...

提问于05月13日 4319 阅读

就业协议和劳动合同的主要区别

就业协议书是教育部制定的高校应届毕业生在就业过程中签订的关于就业的协议，约定学生毕业后到用人单位工作，不属于劳动合同，不受《劳动合同法》的调整。而劳动合同书是劳动者与用人单位签订的约定双方权利义务的书...

提问于05月13日 4306 阅读

五险一金怎么扣

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...

提问于05月13日 4299 阅读

自动解除劳动合同

一般自动解除劳动合同的有劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的人的单位被依法宣告破产的或者无故旷工三日以上可以视为自动解除，也可以认定为劳动...

提问于05月13日 4295 阅读

可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗

不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

提问于05月13日 4293 阅读

孩子办理社保卡需要什么资料

孩子户口本原件、以及原件复印件１份，监护人／代办人身份证原件、以及原件复印件１份，当地居住证明、２张寸照等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...

提问于05月13日 4285 阅读

社保退休金计算公式2021

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=2缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发...

提问于05月13日 4285 阅读

临时工没有劳动合同工伤怎么赔偿

临时工没有劳动合同被认定为工伤，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同...

提问于05月13日 4284 阅读

提前一星期辞职可以拿工资吗

可以，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资，但是按照法律规定，劳动者应当提起三十日书面通知用人单位才可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...

提问于05月13日 4282 阅读

苏州园区社保每月几号交

社保的缴费机制一般是月底申报，月初支付，月中扣除。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费...

提问于05月13日 4275 阅读

个人要如何办理退休手续

个人要办理退休手续应带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况和基本信息；到指定银...

提问于05月13日 4254 阅读

自由职业如何办理退休手续

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业、就业局向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社...

提问于05月13日 4253 阅读

生育保险缴费基数是多少

1、产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。2、住院分娩定额支付标准（1）自然分娩的医疗费...

提问于05月13日 4249 阅读

工伤手伤如何赔偿

工伤手伤的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护...

提问于05月13日 4249 阅读

河南省延迟退休政策

退休政策为：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三...

提问于05月13日 4216 阅读

签合同不交五险一金还是应届生吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不...

提问于05月13日 4210 阅读

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