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签合同不交社保违法吗

没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经...

提问于05月13日 4085 阅读

台湾退休年龄规定

目前台湾规定普通职工的退休年龄为65岁而军队和公务员为85制（工龄+年龄），教师则为75制。...

提问于05月13日 4080 阅读

怎么样申请廉租房或者保障房？

一、申请廉租房的办理流程1、户主向户口所在地街道办事处或者镇人民政府提出书面申请。2、街道办事处或者镇人民政府应当自受理申请之日起30日内，申请人的家庭收入等事项进行审核。3、审核过后，提出初审意见并...

提问于05月13日 4073 阅读

广东社保要买够多少年

广东医保是要在广东买满15年，那么在退休之后就可以一直享受，但在退休之前还是要自己买的，买一个月享受一个月，不买就没得享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本...

提问于05月13日 4071 阅读

怎样申请高温补贴

可以书面形式向单位提出申请，如果被拒绝的话，可以向劳动保障部门举报。1、根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：一般情况下：劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达...

提问于05月13日 4068 阅读

工伤不鉴定怎么算赔偿

员工发生工伤用人单位未申报伤残鉴定的，劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...

提问于05月13日 4066 阅读

应该怎么处理劳动纠纷

第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。第2、调解程序。第3、仲裁程序。第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。法律依据：《中...

提问于05月13日 4054 阅读

事业单位提前退休政策是什么

依据我国相关法律的规定，事业单位人员提前退休政策和公务员是相同的，提前退休的情形包括工作年限满三十年的、退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务...

提问于05月13日 4049 阅读

非全日制合同交社保吗

非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。...

提问于05月13日 4046 阅读

灵活就业人员如何退保

满足以下条件，灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;2、重复参保且结束劳动关系的可退保;3、参保人员...

提问于05月13日 4038 阅读

工伤骨折伤残去哪里鉴定

骨折伤残鉴定向劳动部门申请,由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定,如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...

提问于05月13日 4034 阅读

高温补贴的适用人群范围是什么？

根据国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津...

提问于05月13日 4032 阅读

社保不够15年但到退休年龄可以一次补交齐吗

社保不能一次性缴满15年，如果达到法定退休年龄，社保还没有交满15年，那么是无法通过一次性补缴来退休的，因为现在已经不再允许这样操作了。当然，可能还有一些地区性的政策，还允许一次性补缴。法律依据：《中...

提问于05月13日 4017 阅读

劳动合同到期,公司不续签了是否有补偿金

有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动...

提问于05月13日 4014 阅读

个税报表如何更正

个税申报成功后，若是已扣款或过了申报期，可以按照以下流程更正申报：1、您点击“首页”，选择要更正的“税款所属月份”；2、点击“综合所得申报”→“申报表报送”→“更正申报”（申报期内未扣款或税款为0的，...

提问于05月13日 4012 阅读

病假期间解除劳动合同可以吗？

如果职工患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不得以下列理由与职工解除劳动合同的。1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工...

提问于05月13日 4002 阅读

劳动合同签7个月后不续签怎么办

如果单位不续签,需要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国没劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...

提问于05月13日 3992 阅读

不交五险一金个税怎么扣

单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过起征点的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国...

提问于05月13日 3980 阅读

职工的退休年龄是多少岁

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下...

提问于05月13日 3957 阅读

员工生病解除劳动合同吗

员工生病不能解除劳动合同。【法律依据】《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿...

提问于05月13日 3954 阅读

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