延迟退休将于2025年正式实施,看看你可能的延迟退休时间
2024-05-01 · 社保动态 · 0 人阅读
“延迟退休方案或于2023年公布”、“2025年正式实施”、“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”。
说明,延迟退休方案按计划正常情况下应该在今年公布,2025年正式实施已经定案了,方式明确是渐进式的,延迟退休的目标最终是65岁男女同龄退休,且完成的时间节点在2055年前后。
也就是说,国家将计划利用30年左右的时间来渐进式实现65岁男女同龄退休的目标。
哪些人将会被延迟?
根据“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”的目标我们可以判断,从1990年出生开始,男女统一都是65岁退休了。
按照2025年开始实施延迟退休政策和现行法定退休年龄来说,1966年出生的男性、1971年出生的女干部(管理和技术岗位上工作)和女灵活就业人员、1976年出生的女工人(操作或服务岗位工作上工作)将大概率是第一批被延迟退休的对象。
而1967年-1989年出生的男性、1972年-1989年出生的女干部和灵活就业女性、1977年-1989年出生的女工人则会成为正式渐进式延迟退休的对象。
可能的渐进式延迟退休方案
由于之前法定退休年龄存在三个标准,即男性均为60岁退休、女干部和女灵活就业人员55岁退休、女工人50岁退休,此三个退休年龄距离65岁退休目标差距不同,所以,延迟退休的进度不可能相同,而从不同的角度又产生出不同的延迟退休方案。
目前网上议论比较多的,是可能的两种方案,即按年龄延迟退休方案和按年份延迟退休方案。两种方案的共同点,都是同时于2026年起步,同时于2055年实现65岁男女同龄退休的目标。差别一个是按本人年龄确定延迟进度,一个是按退休年份确定延迟进度,且两种方案的延迟进度明显不同。
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