宁河区人力资源和社会保障局是宁河下属政府职能部门，负责制定劳动保障规划及政策。根据国家和天津劳动和社会保障局有关文件精神及要求，研究制定宁河劳动和社会保障工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划；制定宁河劳动和社会保障工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查。天津人民政府组成部门。
（一）贯彻落实人力资源和社会保障工作法律、法规和规章、政策。
（二）拟定本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，落实统筹城乡就业发展规划和政策，完善就业公共服务体系，落实就业援助制度。贯彻落实高校毕业生就业政策和有关规定，组织对毕业生的跟踪调查。落实职业资格制度相关政策，落实面向城乡劳动者的职业培训制度。落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，会同有关部门拟订本区高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责制定本区技工学校发展规划，组织实施并监督检查。
（四）会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实本区养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准。综合管理本区工伤保险工作，负责对工伤的基本政策和基本标准进行组织实施并监督检查。
（五）会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配政策。建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻落实企业职工工资收入调控政策，执行最低工资制度。贯彻执行工资福利政策和离退休政策。
（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实留学人员来宁河（回国）工作事宜。
（七）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（八）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（九）负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。
（十）负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。
（十一）负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。
（十二）组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。
（十三）完成区委、区政府交办的其他事项。
